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龍崗區(qū)“一企調(diào)”法治助企服務(wù)站獲贈錦旗。

　　“感謝復(fù)議和調(diào)解人員，讓我們感受到龍崗法治服務(wù)的溫度！”

　　近日，某企業(yè)負(fù)責(zé)人為龍崗區(qū)“一企調(diào)”法治助企服務(wù)站送來錦旗。原來，不久前該服務(wù)站運(yùn)用“復(fù)議+調(diào)解”模式，成功調(diào)解一起涉企行政處罰爭議案件，探索出高效公正的涉企糾紛解決“龍崗模式”。

　　2024年12月，深圳市某科技有限公司因展示無法溯源的榮譽(yù)證書被相關(guān)執(zhí)法部門認(rèn)定為違反《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》，處以較大數(shù)額罰款。企業(yè)認(rèn)為處罰過重，遂向復(fù)議機(jī)關(guān)提起行政復(fù)議。龍崗區(qū)行政復(fù)議辦在審理期間主動與企業(yè)溝通，了解其經(jīng)營狀況和訴求，并聯(lián)合“一企調(diào)”法治助企服務(wù)站，為該案件開通“綠色通道”，加快行政爭議解決。

　　審理過程中，該服務(wù)站組織復(fù)議、執(zhí)法與調(diào)解人員對案件進(jìn)行法律研判。經(jīng)查，涉案企業(yè)違法事實清楚，雙方對行政處罰認(rèn)定事實與法律適用均無爭議，辦案人員根據(jù)包容審慎原則，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營實際，認(rèn)為該案存在可依法減輕處罰的裁量空間，于是采取“雙軌調(diào)解”策略：一方面指導(dǎo)企業(yè)完善榮譽(yù)資質(zhì)審查內(nèi)控機(jī)制，并對現(xiàn)存問題進(jìn)行整改；另一方面，區(qū)行政復(fù)議辦協(xié)調(diào)執(zhí)法部門，建議執(zhí)法部門在堅持依法行政原則的前提下，盡快實質(zhì)化解矛盾爭議。

　　經(jīng)過溝通協(xié)商，執(zhí)法部門根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》和優(yōu)化營商環(huán)境政策，決定對積極整改的企業(yè)從輕處罰。企業(yè)認(rèn)可調(diào)解結(jié)果，撤回行政復(fù)議申請。

　　據(jù)了解，這是龍崗區(qū)“一企調(diào)”法治助企服務(wù)站首宗成功調(diào)處的涉企行政爭議糾紛。通過行政復(fù)議與調(diào)解服務(wù)的有機(jī)銜接，以監(jiān)督規(guī)范行政執(zhí)法裁量權(quán)，避免“小過重罰”；又切實為企業(yè)紓困減負(fù)。自服務(wù)站成立以來，已開展復(fù)議調(diào)解預(yù)審查、接受企業(yè)咨詢88人次，化解糾紛近十起。

　　“‘一企調(diào)’以非訴訟方式化解糾紛，降低企業(yè)維權(quán)成本。未來我們將繼續(xù)完善機(jī)制，讓法治成為企業(yè)發(fā)展的‘定心丸’。”區(qū)司法局負(fù)責(zé)人表示，未來，龍崗區(qū)將以企業(yè)需求為導(dǎo)向，持續(xù)優(yōu)化助企解紛服務(wù)，規(guī)范執(zhí)法監(jiān)管，創(chuàng)新法治利企模式，用“法治力”提升企業(yè)“生產(chǎn)力”，為打造一流營商環(huán)境注入法治動能。