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　　4月27日，龍崗區(qū)“智匯龍崗·產(chǎn)才融合——紓解突出痛點(diǎn)引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級座談會暨‘代表+工會’議事會”在坂田天安云谷舉行。活動聚焦企業(yè)用工難、人才留存率低、勞務(wù)派遣亂象等痛點(diǎn)，通過政企面對面“把脈問診”，探索人才供需矛盾的破局之道。

　　會上，人力資源機(jī)構(gòu)代表紛紛表示，隨著市場的快速發(fā)展，人才供需結(jié)構(gòu)性矛盾日益凸顯，高質(zhì)量人才供給不足成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。同時，用工成本的高企也給企業(yè)帶來了巨大壓力，如何在保證用工質(zhì)量的同時降低成本，成為企業(yè)亟待解決的問題。

　　針對上述問題，制造業(yè)與科技企業(yè)代表也積極發(fā)言，反映企業(yè)在人力資源工作中遇到的實(shí)際困難與訴求。對此，龍崗區(qū)人力資源局相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱，將通過搭建“龍崗優(yōu)企”人才對接平臺、推出“人才貸”專項(xiàng)融資產(chǎn)品，以及建立勞務(wù)派遣公司“紅黑榜”制度等方式，緩解“企業(yè)缺人招不到、人才有崗難匹配”的困境。

　　會上，龍崗區(qū)總工會相關(guān)代表就“如何加強(qiáng)人力資源派遣用工管理風(fēng)險(xiǎn)防范，切實(shí)維護(hù)派遣職工合法權(quán)益”發(fā)表了意見，表示工會組織將積極發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)對勞務(wù)派遣用工的監(jiān)管力度，確保派遣職工的合法權(quán)益得到有效保障。同時，呼吁企業(yè)自覺遵守相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范用工行為，共同營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。