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　　第一章  總 則

　　第一條  為進(jìn)一步推動(dòng)龍崗創(chuàng)新型城區(qū)建設(shè)，推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展，加快創(chuàng)建國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園支撐創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，不斷提升我區(qū)人力資本競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《深圳市龍崗區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<龍崗區(qū)鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的意見>的通知》（深龍府辦〔2015〕23號(hào)）以及《深圳市龍崗區(qū)經(jīng)濟(jì)與科技發(fā)展專項(xiàng)資金管理暫行辦法》，制定本實(shí)施細(xì)則。

　　第二條  區(qū)人力資源局是區(qū)經(jīng)濟(jì)與科技發(fā)展專項(xiàng)資金支持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展的主管部門，區(qū)政府扶持資金管理聯(lián)席會(huì)議是區(qū)經(jīng)濟(jì)與科技發(fā)展專項(xiàng)資金的審定機(jī)構(gòu)。

　　第三條  國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)工作聯(lián)席會(huì)議（以下簡(jiǎn)稱“產(chǎn)業(yè)園聯(lián)席會(huì)議”）下設(shè)辦公室，設(shè)在深圳龍崗人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)辦公室（以下簡(jiǎn)稱“園區(qū)管委辦”）。園區(qū)管委辦負(fù)責(zé)受理項(xiàng)目申請(qǐng)、組織專家評(píng)審等工作，具體職責(zé)是：

　?。ㄒ唬┚幹平?jīng)費(fèi)申請(qǐng)使用指南；

　?。ǘ┦芾眄?xiàng)目申請(qǐng)，組織對(duì)申報(bào)項(xiàng)目的考察、專家評(píng)審、標(biāo)準(zhǔn)、跟蹤管理等工作；

　　（三）建立和管理扶持機(jī)構(gòu)申報(bào)的檔案；

　?。ㄋ模┴?fù)責(zé)對(duì)被扶持的機(jī)構(gòu)申報(bào)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估；

　?。ㄎ澹┙ⅰ爱a(chǎn)業(yè)園發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)評(píng)審專家?guī)臁保?o:p>

　?。┚幹平?jīng)費(fèi)使用年度總結(jié)。

　　第四條  專項(xiàng)資金支持對(duì)象為入駐我區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的法人企業(yè)，機(jī)構(gòu)入園后需在我區(qū)注冊(cè)公司并獨(dú)立開展相關(guān)人力資源服務(wù)。

　　第五條  本細(xì)則中的資金扶持，采取房租補(bǔ)貼券的方式安排發(fā)放。擬申請(qǐng)入駐園區(qū)機(jī)構(gòu)須誠(chéng)信依法經(jīng)營(yíng)，并符合以下條件之一：

　　（一）入選HROOT年度榜單的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或未納入榜單但營(yíng)業(yè)和稅收額度與榜單內(nèi)同類機(jī)構(gòu)相當(dāng)?shù)模?o:p>

　?。ǘ﹪?guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)為人力資源相關(guān)服務(wù)；

　?。ㄈ┲袊?guó)境內(nèi)或海外上市企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)為人力資源相關(guān)服務(wù)；

　?。ㄋ模┳?cè)地和經(jīng)營(yíng)地均在深圳市（不含龍崗區(qū)），上年度實(shí)繳納稅總額（不含免、抵、代扣代繳和退稅），人才派遣類企業(yè)達(dá)500萬元以上（含），獵頭及其他服務(wù)類企業(yè)達(dá)200萬元以上（含）；

　?。ㄎ澹┕ど套?cè)地和稅務(wù)登記地均在龍崗區(qū)，上年度實(shí)繳納稅總額（不含免、抵、代扣代繳和退稅），人才派遣類企業(yè)達(dá)200萬元以上（含），獵頭及其他服務(wù)類企業(yè)達(dá)100萬元以上（含）；

　?。┤肆Y源服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)，主營(yíng)業(yè)務(wù)為人才招聘、人才測(cè)評(píng)、人才尋訪、人力資源管理軟件，服務(wù)產(chǎn)品或模式具有顯著的創(chuàng)新性，具備較大的發(fā)展?jié)摿?；可在園區(qū)孵化成功的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；

　　（七）協(xié)助龍崗區(qū)政府與國(guó)內(nèi)外知名科研院校等相關(guān)機(jī)構(gòu)在人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)等方面達(dá)成戰(zhàn)略合作的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；

　?。ò耍儆谏钲谑旋垗弲^(qū)政府重點(diǎn)引進(jìn)的公益性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；

　?。ň牛┙?jīng)聯(lián)席會(huì)議認(rèn)定的其他成長(zhǎng)型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　第六條  申請(qǐng)機(jī)構(gòu)正式獲批準(zhǔn)予入駐產(chǎn)業(yè)園區(qū)后，已經(jīng)在深圳市注冊(cè)成立法人機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)的，須將注冊(cè)地遷至產(chǎn)業(yè)園區(qū)；未在深圳市注冊(cè)成立法人機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)的，須在產(chǎn)業(yè)園區(qū)注冊(cè)成立法人機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)，獨(dú)立開展相關(guān)人力資源服務(wù)。

　　第二章 支持條件和標(biāo)準(zhǔn)

　　第一節(jié) 核準(zhǔn)制項(xiàng)目

　　第七條  對(duì)入駐產(chǎn)業(yè)園的機(jī)構(gòu)給予房租補(bǔ)貼，機(jī)構(gòu)在《人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入駐申請(qǐng)表》中如實(shí)填寫房租補(bǔ)貼面積。經(jīng)核準(zhǔn)后，對(duì)其申請(qǐng)面積實(shí)行“兩免兩減半”的政策，即從機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)進(jìn)駐開始，第1年、第2年的租金全免；第3年、第4年的租金減半。

　　第八條  入駐產(chǎn)業(yè)園機(jī)構(gòu)承辦各級(jí)高水平學(xué)術(shù)研討和業(yè)務(wù)交流活動(dòng)給予補(bǔ)貼。承辦國(guó)家級(jí)、省級(jí)學(xué)術(shù)研討和業(yè)務(wù)交流活動(dòng)，對(duì)我區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展具有引領(lǐng)和帶動(dòng)作用的，分別給予一次性最高國(guó)家級(jí)10萬元、省級(jí)5萬元的補(bǔ)貼。

　　第九條  入駐產(chǎn)業(yè)園機(jī)構(gòu)發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”和“專、精、深”等新興業(yè)務(wù)和產(chǎn)品給予補(bǔ)貼，對(duì)榮獲國(guó)家、省和市級(jí)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)的機(jī)構(gòu)，分別給予最高20萬元、10萬元、5萬元的補(bǔ)貼。同一獎(jiǎng)項(xiàng)目已獲我區(qū)相關(guān)部門扶持的，不予重復(fù)扶持。

　　第二節(jié)  評(píng)審制項(xiàng)目

　　第十條  區(qū)人力資源局每年對(duì)入駐機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)情況進(jìn)行評(píng)估，對(duì)引才成效明顯、為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)的，按實(shí)際貢獻(xiàn)給予引進(jìn)機(jī)構(gòu)50萬元、30萬元、10萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十一條  對(duì)參與國(guó)際、國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定且標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)執(zhí)行的機(jī)構(gòu)，根據(jù)其貢獻(xiàn)大小和具體發(fā)揮的作用等情況，分別給予最高20萬元、10萬元的補(bǔ)貼。

　　第十二條  對(duì)入駐產(chǎn)業(yè)園并正常經(jīng)營(yíng)1年以上的法人機(jī)構(gòu)，綜合排名位列世界人力資源服務(wù)500強(qiáng)機(jī)構(gòu)，或全國(guó)前100強(qiáng)的機(jī)構(gòu)，根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，可以提請(qǐng)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)席會(huì)議研究給予最高50萬元的補(bǔ)貼。

　　第十三條  經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)其他需要支持的項(xiàng)目。

　　第三章  申請(qǐng)和受理

　　第十四條  擬申請(qǐng)入駐機(jī)構(gòu)前期與園區(qū)管委辦溝通接洽，并填寫園區(qū)入駐申請(qǐng)表，連同企業(yè)資質(zhì)相關(guān)證明材料一并提交園區(qū)管委辦。園區(qū)管委辦負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行資格審查和綜合評(píng)估，符合入駐標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)，呈報(bào)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)席會(huì)議審定，并在全區(qū)公示7個(gè)工作日。公示無異議或異議事項(xiàng)經(jīng)查證不實(shí)的，視為符合入駐要求，申請(qǐng)入駐機(jī)構(gòu)須與園區(qū)管委辦簽訂進(jìn)駐協(xié)議，正式入駐產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

　　擬申請(qǐng)入園機(jī)構(gòu)需要提交的資料清單（需加蓋公章）：

　?。ㄒ唬度肆Y源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入駐申請(qǐng)表》；

　　（二）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

　　（三）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；

　?。ㄋ模┒悇?wù)登記證復(fù)印件；

　?。ㄎ澹┓ㄈ舜砩矸葑C復(fù)印件；

　?。┥夏甓绕髽I(yè)納稅證明；

　?。ㄆ撸┧@榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)證明材料；

　?。ò耍C(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介、發(fā)展計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)規(guī)模證明材料。

　　第十五條  資金扶持的申報(bào)、受理和審議如下：

　?。ㄒ唬┌凑丈陥?bào)的先后順序，對(duì)項(xiàng)目申報(bào)采取“常年受理、分批評(píng)審”的方式進(jìn)行處理。

　　（二）扶持項(xiàng)目分為評(píng)審制項(xiàng)目和核準(zhǔn)制項(xiàng)目?jī)深?，分別參照不同流程進(jìn)行審議。

　　1.核準(zhǔn)制項(xiàng)目：園區(qū)管委辦受理→提出扶持方案→區(qū)人力資源局初核→主管部門分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審核→區(qū)政府扶持資金管理聯(lián)席會(huì)議辦公室匯總→區(qū)政府扶持資金管理聯(lián)席會(huì)議審定。

　　2.評(píng)審制項(xiàng)目：園區(qū)管委辦受理、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、組織專家評(píng)審、確定扶持方案→區(qū)人力資源局初核→主管部門分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審核→區(qū)政府扶持資金管理聯(lián)席會(huì)議辦公室匯總→區(qū)政府扶持資金管理聯(lián)席會(huì)議審定。

　　（三）申請(qǐng)資金扶持需提交的基本材料：

　　1.產(chǎn)業(yè)園扶持資金申請(qǐng)表；

　　2.申請(qǐng)報(bào)告（加蓋公章）；

　　3.工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證復(fù)印件（加蓋公章）；

　　4.開戶銀行和賬號(hào)的復(fù)印件（加蓋公章）；

　　5.法人代表身份證復(fù)印件（本人簽名加蓋公章）；

　　6.區(qū)人力資源局要求的其他材料。

　　第十六條  園區(qū)管委辦每年對(duì)入園機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展情況進(jìn)行評(píng)估，并建立機(jī)構(gòu)誠(chéng)信檔案，推行信用管理制度，對(duì)于出現(xiàn)以下情況的機(jī)構(gòu)，不再享受產(chǎn)業(yè)園區(qū)扶持政策:

　?。ㄒ唬┙?jīng)年度發(fā)展績(jī)效評(píng)估（以簽訂正式入駐協(xié)議之日起計(jì)），入駐派遣類機(jī)構(gòu)實(shí)繳納稅總額（不含免、抵、代扣代繳和退稅）低于100萬元（含），獵頭及其他類企業(yè)低于50萬元（含），連續(xù)2年績(jī)效評(píng)估未達(dá)標(biāo)的（創(chuàng)客型企業(yè)除外）；

　?。ǘ┻`法經(jīng)營(yíng)或違反誠(chéng)信道德，造成不良社會(huì)影響的；

　?。ㄈ┙?jīng)營(yíng)出現(xiàn)重大危機(jī)，瀕臨破產(chǎn)的；

　?。ㄋ模┥嫦觽卧斐晒C明材料騙取園區(qū)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)資金的；

　?。ㄎ澹┢渌煞ㄒ?guī)禁止出現(xiàn)的情形。

　　第四章  附 則

　　第十七條  本實(shí)施細(xì)則規(guī)定的以上，包含本數(shù)；本實(shí)施細(xì)則規(guī)定的以下，不包含本數(shù)；規(guī)定最高不超過的，包含本數(shù)。

　　第十八條  本實(shí)施細(xì)則由區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。

　　第十九條  本實(shí)施細(xì)則自2016年5月4日起施行，有效期1年。