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　　9月-11月期間，龍崗區(qū)人力資源局攜區(qū)內(nèi)柔宇科技、時代生物、兆馳股份等重點企業(yè)分批次赴成都、廣州、桂林、南昌四地，走進四川大學、電子科技大學、華東交通大學等7所高等院校，開展2019年“優(yōu)才中國行”校園招聘活動，服務企業(yè)外出攬才，助力龍崗打造“產(chǎn)業(yè)高地”。

　　本次系列活動參與企業(yè)150家次，涉及人工智能、電子制造、電商等多個行業(yè)及專業(yè)領域，提供優(yōu)質(zhì)崗位948個次，需求4432人次。據(jù)統(tǒng)計，7場招聘活動共面試3688人次，達成初步意向1883人次。其中，專業(yè)技術類1464人次，管理類239人次，其他類180人次。

　　“優(yōu)才中國行”是龍崗區(qū)政府服務企業(yè)，改善營商環(huán)境的重要舉措。自2008年舉辦以來就深受本地企業(yè)和各地院校的歡迎，成為龍崗區(qū)人才引進的金字招牌。11年來，龍崗區(qū)人力資源局先后組織“優(yōu)才中國行”系列活動55場次，招才引智的足跡遍及北京、廣州、長沙等全國10多個大中城市，引進各類優(yōu)秀人才近3萬名，為龍崗區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級作出了重要貢獻。

　　活動負責人介紹說，為搶抓攬才先機，龍崗區(qū)人力資源局提前部署，數(shù)次改進工作方案，對“優(yōu)才中國行”站點數(shù)量及各站參會企業(yè)數(shù)量進行了優(yōu)化調(diào)整。站點數(shù)量由原來的3站增為4站，企業(yè)選擇更加多元；部分站點限定參與企業(yè)數(shù)由50家調(diào)整為30或35家，企業(yè)外出招聘體驗得以提高。既做“加法”，又做“減法”，激發(fā)招才引智的“乘數(shù)效應”。

　　既是攬才引路人、又是招聘宣傳員、還是后勤服務員，龍崗區(qū)人力資源局愿擔當、勤作為的周到服務讓企業(yè)外出攬才的路子更加順暢與省心，受到企業(yè)代表的一致好評。