以往，我們講“搞活基層工會(huì)”較多，對(duì)工會(huì)小組建設(shè)注意不夠?，F(xiàn)實(shí)提示我們，基層工會(huì)也有“懸空”問(wèn)題，而且不止非公企業(yè)。從實(shí)際出發(fā)，要使工作“落地”，今后有必要著力加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)，努力激活這個(gè)“細(xì)胞”，讓工會(huì)的機(jī)體更加富有活力、創(chuàng)造力。

　　讓企業(yè)工會(huì)“建起來(lái)，轉(zhuǎn)起來(lái)，活起來(lái)”是工會(huì)工作者耳熟能詳?shù)摹叭纸?jīng)”，而且大家都明白，“建起來(lái)”相對(duì)容易，開(kāi)個(gè)會(huì)，掛個(gè)牌，刻個(gè)章，至少在形式上就算“建起來(lái)”了。而“轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)”則不然，需要實(shí)打?qū)嵉亻_(kāi)展工作、組織活動(dòng)，特別是要得到廣大會(huì)員群眾的認(rèn)可并積極參與。否則，即使掛了牌子，刻了章子，工會(huì)也只是個(gè)“空架子”?，F(xiàn)實(shí)中，這個(gè)問(wèn)題困擾著不少工會(huì)人。

　　現(xiàn)在，解決這個(gè)問(wèn)題有了新鮮經(jīng)驗(yàn)——浙江省天臺(tái)縣總工會(huì)探索網(wǎng)格化工會(huì)服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，試行企業(yè)工會(huì)組長(zhǎng)制度，活躍在職工中的千余名工會(huì)小組長(zhǎng)使工會(huì)工作沉到了“底”，有效地拉近了工會(huì)和職工、企業(yè)和職工間的距離，同時(shí)激發(fā)了工會(huì)活力，提升了企業(yè)工會(huì)組織的影響力、號(hào)召力和凝聚力，工作局面一新。（見(jiàn)12月27日工人日?qǐng)?bào)）

　　我們常說(shuō)的基層工會(huì)，絕大部分指企業(yè)工會(huì)（除了大型企業(yè)，機(jī)構(gòu)設(shè)置層次多，工會(huì)也分級(jí)）?；鶎庸?huì)有沒(méi)有工作脫節(jié)甚至脫離群眾的問(wèn)題？答案是肯定的，而且在非公企業(yè)尤顯突出。天臺(tái)縣較早實(shí)行工會(huì)組長(zhǎng)制度的天宇光電科技公司，工會(huì)主席與7位工會(huì)委員都由企業(yè)行政人員兼任，他們自我評(píng)價(jià)“工會(huì)組織機(jī)構(gòu)看似健全，但平時(shí)很難聽(tīng)到職工的心聲、訴求。”“工會(huì)委員大多管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，工作很忙，對(duì)職工情況不完全了解，信息更滯后；職工對(duì)工會(huì)的職能不清楚，對(duì)工會(huì)開(kāi)展的活動(dòng)也‘不感冒’?！痹谶@個(gè)意義上，可以說(shuō)“基層工會(huì)不基層”，甚至如天宇公司工會(huì)主席所形容的如“高位截癱”，企業(yè)工會(huì)被架在了空中。

　　現(xiàn)實(shí)告訴我們，企業(yè)工會(huì)工作要“落地”，要真正“轉(zhuǎn)起來(lái)”“活起來(lái)”，還需要能夠延伸到“底”的“手”和“腿”。這“手”和“腿”就是工會(huì)小組長(zhǎng)，他們負(fù)有激活工會(huì)小組這個(gè)“細(xì)胞”的責(zé)任。

　　我們常說(shuō)，班組是企業(yè)的細(xì)胞，班組建設(shè)搞好了，激發(fā)了職工的積極性、創(chuàng)造性，企業(yè)就有活力、競(jìng)爭(zhēng)力；同理，工會(huì)小組是基層工會(huì)的細(xì)胞，工會(huì)小組“轉(zhuǎn)起來(lái)”了，基層工會(huì)整個(gè)機(jī)體才能“活起來(lái)”。

　　工會(huì)小組長(zhǎng)作為激活“細(xì)胞”推動(dòng)者有諸多優(yōu)勢(shì)：一是他們工作、生活在一線職工中，并且就是他們中的一員，彼此沒(méi)有距離、隔閡，容易溝通，因此熟悉職工情況，對(duì)職工的想法、需求了然于胸；二是他們由會(huì)員直選產(chǎn)生，會(huì)員信得過(guò)，他們也愿意為伙伴們服務(wù)，因此說(shuō)話有人聽(tīng)，辦事有人幫，組織活動(dòng)有人參加；三是他們都是工會(huì)積極分子，對(duì)工會(huì)有更多的了解，做工作得心應(yīng)手，因此有利于上情下傳，下情上達(dá)；四是工會(huì)小組與生產(chǎn)班組有相當(dāng)程度上的重合，或者工作性質(zhì)接近，加之人員少，容易集中，因此開(kāi)展工作、組織活動(dòng)更有效。