【觀察思考】

　　于云川觀點 

　　隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善和改革開放的不斷深入，“兩新組織”在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中的地位越來越重要，已成為我國職工隊伍的重要組成部分。要把推進“兩新組織”工會工作當作一項重要內(nèi)容，創(chuàng)新思路，攻堅克難，久久為功，務(wù)求實效。 

　　“兩新組織”是新經(jīng)濟組織和新社會組織的簡稱。新經(jīng)濟組織是指私營企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)、股份合作企業(yè)、民營科技企業(yè)、個體工商戶、混合所有制經(jīng)濟組織等各類非國有經(jīng)濟組織，統(tǒng)稱“非公有制經(jīng)濟組織”。新社會組織則是指改革開放以來，我國市場經(jīng)濟發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的各類民間性社會組織。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善和改革開放的不斷深入，“兩新組織”在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中的地位越來越重要，已成為我國職工隊伍的重要組成部分。

　　黨的十九大確立了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。新思想引領(lǐng)新時代，新時代工會工作要有新作為。黨的十九大報告提出，增強群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工作體制機制和方式方法，推動群團組織增強政治性、先進性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動員廣大人民群眾堅定不移跟黨走。隨著工會改革的不斷深入，要把推進“兩新組織”工會工作當作一項重要內(nèi)容，創(chuàng)新思路，攻堅克難，久久為功，務(wù)求實效。

　　出實招，夯根基，把“兩新組織”工會建成職工認可的“娘家” 

　　伴隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制日臻完善，我國“兩新組織”也經(jīng)歷了從無到有，再到不斷發(fā)展壯大的過程。長期以來，各級工會組織努力探索“兩新組織”工會工作的有效途徑，積累了許多成功經(jīng)驗和做法。比如，全面推行集體合同制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制等，為我國經(jīng)濟和社會發(fā)展、維護職工合法權(quán)益發(fā)揮了重要作用。但同時，也必須清醒地認識到，“兩新組織”工會不同程度地存在組織不健全、工作陣地受限制、人員經(jīng)費不足、活動開展有難度、在職工中影響力弱等問題。

　　推進“兩新組織”工會陣地建設(shè)必須解放思想。一要堅持“黨建帶工建”。經(jīng)過幾年時間的探索和實踐，我國“兩新組織”黨建工作成效明顯，已基本實現(xiàn)“兩個覆蓋”，這為“黨建帶工建”創(chuàng)造了有利條件。要主動向同級黨組織報告“兩新組織”工會陣地建設(shè)工作，爭取黨組織的支持，從而使“兩新組織”工會在黨的領(lǐng)導(dǎo)下不斷發(fā)展壯大。二要增強法律意識，運用法律手段推進組建工作。在“兩新組織”中建立工會組織有法可依，有章可循。要堅決克服畏難情緒，敢于向困難作斗爭，勇于擔(dān)當，困難面前不退縮。嚴格依法辦事，通過法定程序，將政治素養(yǎng)好、在職工中威信高、敢為職工說話的優(yōu)秀人才吸納到工會組織中來，通過組織手段真正提高“兩新組織”工會的凝聚力。三要注重調(diào)查研究，創(chuàng)新工作方法。充分考慮各類“兩新組織”自身特點，區(qū)別對待。具備單獨建會條件的要促其單獨建會；對規(guī)模小，人員少，結(jié)構(gòu)松散的，要通過建立園區(qū)工會聯(lián)合會、區(qū)域工會聯(lián)合會等方式吸納其建會；要完善村（居）、社區(qū)工會組織體系，最大限度地把村（居）、社區(qū)從業(yè)人員吸納到工會組織中來；外出務(wù)工、勞務(wù)派遣人員要通過建立勞務(wù)派遣聯(lián)合工會等形式吸納入會。

　　謀實事，求實效，讓“兩新組織”工會成為黨聯(lián)系職工的橋梁紐帶 

　　工會組織的固有特性和“兩新組織”的本質(zhì)屬性，決定了我們必須高度重視“兩新組織”工會工作。要把發(fā)揮好“兩新組織”工會陣地作用提升到鞏固和加強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度去認識，堅持以人民為中心的理念，踐行工會全心全意為職工服務(wù)的宗旨，把黨的群眾路線貫徹到工會工作中去；要牢記工會的使命和基本職責(zé)。讓每個“兩新組織”工會在維護職工合法權(quán)益上真正發(fā)揮作用，在職工利益受到侵害時，能夠真正站出來維護，通過豐富多彩的活動，讓職工真正感受到工會組織溫暖；要弘揚正能量。大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，動員職工學(xué)技能、謀創(chuàng)業(yè)，在新時代中國特色社會主義建設(shè)偉大征程中發(fā)揮主人翁作用；要實施“兩新組織”工會陣地建設(shè)和干部素質(zhì)提升工程。通過深化改革，強化問題意識和頂層設(shè)計，敢于直面問題。大膽探索“兩新組織”工會用人體制機制，拓展用人渠道，改革薪酬制度。通過改革激發(fā)活力，推進工會改革見實效；要把各地開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）當作“兩新組織”工作重點區(qū)域，從健全組織機構(gòu)著手，拿出切實可行的工作方案，力求盡早見實效；要切實加強對“兩新組織”工會干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)提高工會干部的政治水平和業(yè)務(wù)能力，努力造就一支高素質(zhì)的“兩新組織”工會干部隊伍，真正增強“兩新組織”工會的政治性、先進性和群眾性，為新時代中國特色社會主義工運事業(yè)作貢獻。（作者為石家莊市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)總工會主席）