【工作研究】 

　　盧斯?jié)捎^點(diǎn) 

　　面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，工會(huì)要做到毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，做好職工思想引領(lǐng)；毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持融入中心，引導(dǎo)職工建功立業(yè)；毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持依法治會(huì)，維護(hù)職工合法權(quán)益；毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持群眾路線，探索工會(huì)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，讓工會(huì)工作做到企業(yè)歡迎、職工受益、社會(huì)認(rèn)同。 

　　當(dāng)前，全國(guó)各級(jí)工會(huì)都在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，找準(zhǔn)新時(shí)代工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)和平衡點(diǎn)。面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，南瑞集團(tuán)工會(huì)探索新時(shí)代工會(huì)工作的有效模式，毫不動(dòng)搖地做到“四個(gè)堅(jiān)持”，讓工會(huì)干部找得到、信得過、靠得住，工會(huì)工作做到企業(yè)歡迎、職工受益、社會(huì)認(rèn)同。

　　毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，做好職工思想引領(lǐng)。工人階級(jí)是黨最堅(jiān)實(shí)、最可靠的階級(jí)基礎(chǔ)，工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分。南瑞集團(tuán)黨委堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大支持力度，投入必要資源、賦予更多權(quán)利，將發(fā)展所需、職工所急、工會(huì)所能的事項(xiàng)交給工會(huì)。集團(tuán)工會(huì)自覺接受黨委領(lǐng)導(dǎo)，做到重要事項(xiàng)向黨組織匯報(bào)。近兩年，集團(tuán)黨委專題研究職工代表巡視檢查、工會(huì)主席雙述職等做法與經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性和群眾性。發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔茫e辦“書香南瑞”系列讀書活動(dòng)，引導(dǎo)職工堅(jiān)定“四個(gè)自信”，不斷汲取真理的力量、信仰的力量、奮進(jìn)的力量，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺把個(gè)人理想、家庭幸福融入實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)、民族復(fù)興的宏偉事業(yè)中。

　　毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持融入中心，引導(dǎo)職工建功立業(yè)。《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》的印發(fā)，把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)作為實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐和基礎(chǔ)保障，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。南瑞集團(tuán)工會(huì)從企業(yè)、班組和職工3個(gè)層面發(fā)力，激勵(lì)廣大職工立足崗位、建功立業(yè)。在企業(yè)層面，建立工會(huì)“牽頭抓、抓通用”、專業(yè)部門“對(duì)口抓、抓專業(yè)”的勞動(dòng)競(jìng)賽雙輪驅(qū)動(dòng)模式，打造全員競(jìng)賽平臺(tái)；在班組層面，從比貢獻(xiàn)、比技能、比創(chuàng)新、比協(xié)作、比規(guī)范、樹形象、樹品牌等7個(gè)方面實(shí)施“五比兩樹”班組建功、建家工程；在職工層面，注重挖掘各種活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和優(yōu)秀成果，開展“身邊的榜樣”“團(tuán)隊(duì)的榮光”等一系列品牌活動(dòng)，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造活力，不斷發(fā)展壯大“南瑞勞?！薄澳先鸸そ场标?duì)伍。通過一系列活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了在企業(yè)中心工作的主戰(zhàn)場(chǎng)看到工會(huì)的身影、聽到工會(huì)的聲音、感受到工會(huì)的作用。

　　毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持依法治會(huì)，維護(hù)職工合法權(quán)益。將工會(huì)組織打造成為值得信賴的“黨群之橋”“企業(yè)之友”“職工之家”，也是開展好工會(huì)工作的基礎(chǔ)。南瑞集團(tuán)工會(huì)堅(jiān)持依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法辦事，規(guī)范開展工會(huì)組織建設(shè)、制度建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，開展工會(huì)理論研究與實(shí)踐探索.連續(xù)3年舉辦“工會(huì)主席雙述職”活動(dòng)，讓工會(huì)工作接受職工的檢驗(yàn)，使廣大工會(huì)干部工作有激情、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。依法維護(hù)職工權(quán)益，引導(dǎo)職工理性表達(dá)利益訴求，分類、精準(zhǔn)地服務(wù)職工，做好職工服務(wù)“六個(gè)全覆蓋”，即面向全體會(huì)員在重大節(jié)日和會(huì)員生日開展普惠制慰問全覆蓋；面向全體女職工開展特殊權(quán)益保護(hù)全覆蓋；面向長(zhǎng)期出差、長(zhǎng)期駐外職工開展專項(xiàng)慰問全覆蓋；面向生活困難職工開展慰問幫扶全覆蓋；面向工作環(huán)境艱苦和重點(diǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)職工開展“冬送溫暖、夏送清涼”全覆蓋；面向即將到齡退休職工開展榮休活動(dòng)全覆蓋，解決好職工的身邊事、煩心事、急難事。

　　毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持群眾路線，探索工會(huì)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。對(duì)于企業(yè)工會(huì)而言，就是要把職工對(duì)美好生活的向往作為新的使命和新的任務(wù)，工會(huì)干部要帶著感情、帶著責(zé)任聯(lián)系服務(wù)職工群眾，多與職工交心交友，多為職工解惑解難，以自己多跑腿換取職工少跑路、以自己多辛苦換取職工少憂苦，努力成為職工需求的第一發(fā)現(xiàn)人、困難的第一援助人、矛盾的第一協(xié)調(diào)人。南瑞集團(tuán)主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代職工隊(duì)伍在思想觀念、溝通手段、工作方式等方面的新變化、新特點(diǎn)，摸準(zhǔn)職工真實(shí)的想法、抓住職工關(guān)注的焦點(diǎn)、解決職工實(shí)際的困難，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”新模式，研發(fā)上線“我的南瑞”APP，在入會(huì)管理、廠務(wù)公開、教育培訓(xùn)、群眾創(chuàng)新、文化活動(dòng)、訴求服務(wù)等6個(gè)方面實(shí)現(xiàn)線上線下同步管理，讓工會(huì)工作響應(yīng)更及時(shí)、手段更有效、內(nèi)容更豐富。