所謂廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，就是指企業(yè)通過(guò)一定的形式和程序，將有關(guān)重大事項(xiàng)向職工公開(kāi)，實(shí)施職工民主管理、民主監(jiān)督的制度。經(jīng)過(guò)不斷的實(shí)踐與探索，制度日臻完善，在企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)中發(fā)揮了不可估量的作用，作為一名長(zhǎng)期從事工會(huì)工作的工會(huì)副主席，有以下幾點(diǎn)感悟:

　　一、實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)是企業(yè)發(fā)展的迫切需要

　　隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的進(jìn)一步加劇和改革的進(jìn)一步深入，使蘊(yùn)藏在企業(yè)內(nèi)部深層次的矛盾集中顯現(xiàn)，使一些國(guó)有企業(yè)遇到了前所未有的困難和挑戰(zhàn)。在這種形勢(shì)下，理解、支持及旺盛的人氣顯得比任何時(shí)候都更為重要，切實(shí)搞好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，真正做到民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。只有贏(yíng)得廣大職工的真正支持，才能迎接挑戰(zhàn)，渡過(guò)難關(guān)。

　　二、實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的重要意義

　　現(xiàn)代企業(yè)制度使職工的命運(yùn)和企業(yè)的命運(yùn)被緊緊捆綁在一起，職工的主人翁責(zé)任感大大增強(qiáng)。特別是不少企業(yè)當(dāng)前面臨著許多新情況、新問(wèn)題。職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的熱心程度;對(duì)企業(yè)重大決策能千方百計(jì)規(guī)避失誤的關(guān)切程度;要求企業(yè)不斷發(fā)展、把企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益搞上去熱切期盼程度非常強(qiáng)烈，都迫切需要進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)的基層民主。

　　實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，是當(dāng)前推進(jìn)企業(yè)廉政建設(shè)的迫切需要。職工群眾每天工作在企業(yè)、生活在企業(yè)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的功過(guò)是非、工作作風(fēng)、廉政情況最清楚，職工最有發(fā)言權(quán)。因此，實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和干部的廉政情況置于職工的監(jiān)督之下，就可以最大程度防治濫用職權(quán)、以權(quán)謀私現(xiàn)象發(fā)生，從源頭上預(yù)防和遏制腐敗現(xiàn)象滋生和蔓延，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)和民主意識(shí)，推進(jìn)企業(yè)的廉政建設(shè)。

　　三、如何做好企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作

　　多年的實(shí)踐和探索，讓我們認(rèn)識(shí)到了實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的客觀(guān)必要性和重要意義，只有不斷創(chuàng)新和完善，才能讓這項(xiàng)制度發(fā)揮出更強(qiáng)大的生命力。

　　(一)加快廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理立法是推動(dòng)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理的根本保證。今后，我們要積極研究分析廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理面臨的新情況、新問(wèn)題，抓住最核心的職工代表大會(huì)建制與職權(quán)問(wèn)題，提出具體的立法建議，早日解決目前法律手段不硬的困境。

　　(二)充分利用現(xiàn)代科學(xué)手段，不斷創(chuàng)新公開(kāi)形式。除了傳統(tǒng)的職工代表大會(huì)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄等形式外，我們應(yīng)充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站進(jìn)行公開(kāi)，甚至可以通過(guò)建立企業(yè)內(nèi)部微博、微信等形式進(jìn)行公開(kāi)，這樣，公開(kāi)的范圍會(huì)更加廣泛，更加快捷，還更加經(jīng)濟(jì)。

　　(三)始終堅(jiān)持職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理的基本形式，使其帶動(dòng)其他制度協(xié)調(diào)運(yùn)作。職工代表大會(huì)有一套比較完備的制度程序作保證，通過(guò)職工代表大會(huì)這種形式，讓廣大職工及其代表能夠比較直觀(guān)真切體會(huì)民主的形式和內(nèi)容，使民主管理融入到企業(yè)管理制度、機(jī)制中去，成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求。

　　(四)拓寬職工民主參與企業(yè)管理的渠道，努力提高廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理制度的實(shí)效性。一是要通過(guò)民主途徑及時(shí)、真實(shí)地反映職工的意愿，并形成企業(yè)與職工的雙向互動(dòng);二是要通過(guò)民主程序維護(hù)職工的實(shí)質(zhì)利益，讓職工實(shí)實(shí)在在感受到廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理帶來(lái)的好處;三是要通過(guò)民主監(jiān)督使職工掌握維護(hù)權(quán)益的主動(dòng)權(quán)，對(duì)企業(yè)形成威懾力。

　　(五)進(jìn)一步規(guī)范廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理程序，增強(qiáng)科學(xué)性，實(shí)現(xiàn)向規(guī)范化、科學(xué)化轉(zhuǎn)變。從全國(guó)形勢(shì)來(lái)看，各級(jí)組織都在強(qiáng)化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理制度建設(shè)，有的企業(yè)已開(kāi)始借鑒I5O9000標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作體系，使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)走向更科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。

　　(六)高度重視廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作的方法、技巧和策略。企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理應(yīng)結(jié)合企業(yè)所面臨的內(nèi)外環(huán)境，兼顧民主、管理及市場(chǎng)機(jī)制等多方面因素，本著現(xiàn)實(shí)可行、逐步推進(jìn)的工作思路，漸進(jìn)式界定范疇、確定途徑，有的放矢展開(kāi)和深化。

　　(七)建立實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理的長(zhǎng)效機(jī)制。民主管理制度不能割裂于現(xiàn)代企業(yè)制度而單獨(dú)存在，必須融入到現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的框架內(nèi)，作為一項(xiàng)日常管理制度，才能具有更強(qiáng)的生命力，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

　?。▉?lái)源：河北工人日?qǐng)?bào) 作者：張玉潔）