各級工會積極順應“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展形勢，以打造網(wǎng)上網(wǎng)下深度融合、互相聯(lián)動的工作格局為目標，不斷改革創(chuàng)新工作方式，積極構建網(wǎng)上工會建設體系，要找準邏輯基點，厘清“為什么建”問題；把握基本規(guī)律，弄懂“怎么建”問題；強化機制保障，探索“怎么深化”問題。

　　加強網(wǎng)上工會建設，是工會密切聯(lián)系職工的客觀需求，是轉(zhuǎn)變工作方式的內(nèi)在要求，更是工會深化改革的必然趨勢。當前，各級工會積極順應“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展形勢，以打造網(wǎng)上網(wǎng)下深度融合、互相聯(lián)動的工作格局為目標，不斷改革創(chuàng)新工作方式，積極構建網(wǎng)上工會建設體系，努力提升服務職工的效率與質(zhì)量。

　　找準邏輯基點，厘清“為什么建”問題

　　一是符合群團組織的改革導向。中央黨的群團工作會議明確要求，“群團組織要提高網(wǎng)上群眾工作水平，實施上網(wǎng)工程，綜合運用維權熱線和網(wǎng)絡論壇、手機報、微博、微信等新媒體平臺進行網(wǎng)上引導和動員，打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進、有機融合的群團工作新格局”。網(wǎng)上工會建設實質(zhì)是“工會上網(wǎng)”，旨在通過網(wǎng)絡手段，以主業(yè)主責意識和互聯(lián)網(wǎng)思維推進工會轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，達到聯(lián)系服務職工目標。

　　二是符合職工的呼聲需求。當前互聯(lián)網(wǎng)越來越成為職工學習、工作和生活的新空間，成為職工獲取公共服務的新平臺，越來越多的職工聚集在網(wǎng)上、活動在網(wǎng)上。職工在哪里，工會組織的手臂就要延伸到哪里。職工的行為方式及其習慣偏好發(fā)生變化，工會開展維權服務工作的手段方法就要及時改進完善。工會組織要以積極主動的姿態(tài)擁抱互聯(lián)網(wǎng)，以更加群眾化、社會化、 網(wǎng)絡化的方式方法做好維權服務工作。

　　把握基本規(guī)律，弄懂“怎么建”問題

　　網(wǎng)上工會建設，就是要把工會服務職工的功能，盡可能地延伸到網(wǎng)上，做到實體工會有的，網(wǎng)上工會也有，通過做好服務，讓職工離不開工會，引導職工聽黨話、跟黨走。

　　一是搭平臺，讓職工在網(wǎng)上能找得到工會組織。堅持多管齊下，積極打造網(wǎng)絡及新媒體矩陣工程。

　　二是引方向，讓職工在網(wǎng)上能聽得到工會好聲音。依托網(wǎng)絡及新媒體矩陣，改進工會工作方式，擴大工會網(wǎng)絡影響力，牢牢把握工會網(wǎng)絡輿論主導權。突出政治高度，始終把政治性作為工會新聞宣傳的生命線，充分發(fā)揮好工會宣傳對職工的輿論導向作用，不定期推送法律法規(guī)解讀、宣傳勞模典型、回應網(wǎng)絡輿論事件，大力弘揚社會主義核心價值觀，唱響主旋律、傳播正能量。拓展內(nèi)容廣度，結合網(wǎng)絡新媒體多元化、個性化、開放性特點和手機一族中年輕人較多的特征，主動放下身段，改變傳統(tǒng)媒體嚴肅有余、活潑不足的面孔，使用青年職工喜歡的網(wǎng)絡語言，圖文并茂，增強工會新聞的生動性和趣味性，既傳播工會聲音，又貼近職工需求，努力做到“上接天線、下接地氣”。

　　三是強功能，讓職工在網(wǎng)上能享受到工會服務。主動把工會服務職工的各項功能向網(wǎng)絡和移動終端延伸，讓職工無需出門，就能暢享工會提供的各項服務。

　　強化機制保障，探索“怎么深化”問題

　　網(wǎng)上工會建設作為一個系統(tǒng)工程，光靠一個部門單打獨斗肯定不行，要強化機制保障，推動工作持續(xù)深化。

　　一是加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，實現(xiàn)分工協(xié)作。明確提出“舉全會之力建設網(wǎng)上工會”，在人、財、物等各個方面加大保障力度。落實“網(wǎng)上工會”各平臺的日常運行責任部門和人員，加強經(jīng)費保障，把網(wǎng)上工會建設的相關項目提前列入年度預算。制定微信運行管理辦法、微信稿酬發(fā)放及獎勵辦法等制度，并將稿件報送和線下辦理情況等納入對各地各級工會組織的年度考核項目，調(diào)動網(wǎng)上工會建設的積極性。

　　二是堅持上下共推，實現(xiàn)多維聯(lián)動。強化工會“一盤棋”的理念，積極整合系統(tǒng)內(nèi)外資源。強化部室聯(lián)動，要求各部室服務職工職能，都能在網(wǎng)上體現(xiàn)，出臺與職工利益密切相關的政策文件，第一時間在網(wǎng)上發(fā)布。舉辦可以邀請職工參加的活動，提前在網(wǎng)上告知。確定總平臺，統(tǒng)一發(fā)布工作信息和工會網(wǎng)上福利，避免各自為政，分散資源。在信息的收集與發(fā)布、職工福利等方面，加強與政府相關部門、企業(yè)和社團等合作，努力擴大網(wǎng)上工會的社會影響力。

　　三是強化問題導向，針對當前職工對網(wǎng)上就業(yè)培訓、技能提升、文體活動需求的日益增長，如何更多地整合工會系統(tǒng)內(nèi)外資源，通過網(wǎng)絡手段服務職工還需努力。各級工會要堅持問題導向，以《全國工會網(wǎng)上工作綱要（2017-2020）》為指導，深化工會改革創(chuàng)新，進一步更新網(wǎng)上工作理念、創(chuàng)新工作機制和載體，努力做強做大網(wǎng)上工會，真正暢通服務職工“最后一公里”。

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