| 機(jī)構(gòu)職能 |
負(fù)責(zé)會同有關(guān)部門建立勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，推動企業(yè)、 行業(yè)、區(qū)域建立和完善平等協(xié)商、集體合同制度，指導(dǎo)基層工會進(jìn)行工資集體協(xié)商談判；負(fù)責(zé)職工群眾的來信來訪工作；參與勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和重大勞動爭議案件的調(diào)查處理；參與推動企業(yè)建立健全勞動爭議調(diào)解組織，研究指導(dǎo)勞動爭議調(diào)解和參與推進(jìn)勞動爭議仲裁工作，開展工會法律援助與法律 服務(wù)；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全區(qū)各級工會困難職工幫扶工作的開展；調(diào)查、 篩選并建立困難職工檔案；負(fù)責(zé)困難職工的救助；負(fù)責(zé)職工勞動保護(hù)工作，參與監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生等法律法規(guī)和政策措施的執(zhí)行情況；參與職工重大傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)危害的調(diào)查處理；推動企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)；配合有關(guān)部門開展職工普法宣傳教育工作；負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作；負(fù)責(zé)開展勞動模范、五一勞動獎?wù)碌认冗M(jìn)集體和先進(jìn)個人的評選、表彰和服務(wù)管理工作。 |
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