近日，龍崗區(qū)審計局召開內(nèi)部審計“以審代訓”第四期總結會暨第五期動員會，龍崗區(qū)審計局局長張秀相，派出審計所所長李鋒、相關科室負責人及全體參訓人員參加了會議。

　　會議總結了第四期“以審代訓”的培訓成效，向參與第四期培訓的學員通報了考核情況，對參與第五期培訓的學員進行了動員和培訓。會上，區(qū)審計局與參加第四期培訓的7位內(nèi)審人員進行了座談交流，內(nèi)審人員圍繞培訓收獲、感悟和意見建議暢所欲言，有關審計組組長分享了工作經(jīng)驗。張秀相對內(nèi)審人員對審計工作的大力支持表示感謝，表示將認真吸納大家提出的意見建議，進一步完善“以審代訓”的各項制度和工作方法，并提出四點希望。一是希望第四期的內(nèi)審人員把學習所思所得帶回單位，在今后的工作中以審計要求為準繩，促進提升本單位工作。二是希望第五期參訓人員借鑒上期學員的優(yōu)秀經(jīng)驗，嚴格遵守審計紀律，認真參加審計項目，學有所得，學有所獲。三是希望參訓人員積極宣傳審計工作，讓更多人了解審計、理解審計、配合審計，更好地推進審計工作發(fā)揮實效。四是希望審計組和內(nèi)審人員加強交流，相互學習，相互促進，推動審計工作和內(nèi)審工作“雙贏共進”。

　　自2020年推行“以審代訓”工作以來，龍崗區(qū)審計局共對24個單位選派27名內(nèi)審人員開展了實戰(zhàn)培訓，目前正在實施第五期培訓，取得了一定的成效。一是提升了審計效能，內(nèi)審人員在審計其他單位的過程中對照檢查本單位實際工作，開展自查自糾和查缺補漏，發(fā)揮了內(nèi)部審計的監(jiān)督效能。同時，龍崗區(qū)審計局審計干部也通過內(nèi)審人員更加深入地了解各單位實際工作，讓審計更“接地氣”。二是規(guī)范了內(nèi)部審計流程，通過審計業(yè)務骨干對參訓人員進行“一對一”指導，重點培訓審計程序及審計方法、確定審計重點、獲取審計證據(jù)、編寫審計工作底稿、撰寫審計報告等內(nèi)容，有效提升內(nèi)審工作規(guī)范化水平。三是促進提升了內(nèi)審人員素質，通過安排內(nèi)審人員參加各類審計項目，接觸多樣審計案例，內(nèi)審人員開闊了眼界，提升了自身邏輯思維能力和歸納總結能力。