近期，為切實提升龍崗區(qū)內(nèi)部審計工作質(zhì)量，加強內(nèi)部審計人才培養(yǎng)，推動審計工作一盤棋，龍崗區(qū)審計局創(chuàng)新審計工作思路，在全區(qū)范圍內(nèi)推行“以審代訓”模式，首批從各單位選取的4名以審代訓人員已充實到各個審計組?！　　?/p>

　　“以審代訓”模式主要以現(xiàn)場審計為主，從區(qū)直各單位、各街道、國有企業(yè)中選派綜合素質(zhì)較高的財務或?qū)徲嬋藛T到區(qū)審計局進行為期3個月的全職培訓鍛煉。項目開展前，區(qū)審計局局組織參訓人員學習了《審計法》《國家審計準則》等法律法規(guī)并安排審計業(yè)務骨干就審計基本流程、審計程序選取及審計方法、確定審計重點、獲取審計證據(jù)、撰寫審計報告等方面進行專業(yè)講解和指導。

　　以審代訓模式的開展，有效整合了審計資源，充分調(diào)動內(nèi)部審計力量，實現(xiàn)“手把手”傳幫帶作用，助力提升內(nèi)審人員實戰(zhàn)水平，推動內(nèi)部審計高層次人才的培養(yǎng)，有助于更好發(fā)揮內(nèi)部審計的基礎(chǔ)防線作用。