一、單位概況

　　區(qū)人力資源局是區(qū)政府主管全區(qū)人才、人事、勞動工作的部門，主要職責如下：

　　（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源的方針、政策和法律、法規(guī)，擬定并組織實施人力資源發(fā)展規(guī)劃。

　?。ǘ┏袚C合管理人力資源及其市場職責，促進人力資源合理流動和有效配置。

　　（三）負責促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，建立就業(yè)援助制度，完善公共就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；負責就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制；統(tǒng)籌公益性崗位開發(fā)和管理；統(tǒng)籌開展來龍崗建設(shè)者就業(yè)服務(wù)工作。

　　（四）負責職業(yè)能力建設(shè)工作，統(tǒng)籌建立職業(yè)培訓(xùn)制度；按管理權(quán)限，組織管理公職人員教育培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；綜合管理職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)；組織實施職業(yè)技能考核鑒定。

　?。ㄎ澹┴撠熑珔^(qū)專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)工作，負責管理專業(yè)技術(shù)人員；負責機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核聘用工作；組織有突出貢獻中青年專家、享受國務(wù)院和市政府特殊津貼專家的推薦工作；協(xié)助管理博士后工作站和人才創(chuàng)業(yè)園；負責實施相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和聘任工作。

　?。┩晟苿趧雨P(guān)系調(diào)處機制，監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動、人事政策法律法規(guī)情況，依法查處勞動、人事違法違規(guī)行為；組織實施勞動法制宣傳、勞動監(jiān)察、勞動人事爭議仲裁工作，維護勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益；負責查處未經(jīng)批準從事勞務(wù)、人才中介及職業(yè)培訓(xùn)行為。

　?。ㄆ撸﹨f(xié)調(diào)開展來龍崗建設(shè)者管理服務(wù)工作，解決重點難點問題；負責開展區(qū)域人才、勞務(wù)合作。

　　（八）負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和隨軍家屬首次安置，指導(dǎo)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

　?。ň牛┌凑展芾頇?quán)限，負責行政機關(guān)和事業(yè)單位職位管理和公務(wù)員、職員、雇員管理；綜合管理機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資、福利、退休、退職等工作。

　　（十）承辦區(qū)委、區(qū)政府和上級部門交辦的其他事項。

　　龍崗區(qū)人力資源局內(nèi)設(shè)機構(gòu)17個（其中機關(guān)行政科室10個、下設(shè)單位7個），干部職工共 232名(其中:正式干部職工127人,臨聘人員105人)。

　　二、預(yù)算收支

　?。ㄒ唬╊A(yù)算收入情況

　　2012年總收入 4213 萬元，其中：財政預(yù)算（補助）撥款收入 4213萬元；

　?。ǘ╊A(yù)算支出情況

　　2012年總支出4213萬元,其中:基本支出2557萬元,項目支出1656萬元。按政府支出功能分類科目劃分為：

　　1、 財政事務(wù)支出4094萬元，其中：基本支出2438萬元，項目支出1656萬元；

　　2、 行政事業(yè)單位退休支出119萬元，其中：基本支出119萬元。

　　附件：一、收支預(yù)算總表

　　二、財政預(yù)算內(nèi)撥款支出預(yù)算表

　　附件:收支預(yù)算總表.xls

　　附件:預(yù)算內(nèi)撥款支出預(yù)算表.xls