根據《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定,現將深圳市龍崗區(qū)人力資源局2019年政府信息公開工作年度報告公開如下。
一、總體情況
2019年,我局認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》),按照信息公開工作要求,結合本局工作實際,從規(guī)范公開內容、突出公開重點、提升公開水平入手,切實加強領導,深入宣傳發(fā)動,加強溝通交流,主動接受社會各界的監(jiān)督,以積極的態(tài)度和有力的措施,全面執(zhí)行政府信息公開工作,取得了較好的成效。
?。ㄒ唬┙M織機構建設情況
我局把政府信息公開作為轉變政府職能、提高服務效率、提高人民群眾滿意度的一項重要舉措來抓,明確分工,落實責任,由分管局領導、局屬各部門主要負責人層層抓落實,按照《條例》和省、市、區(qū)的相關要求,推進、指導和監(jiān)督信息公開工作,并指定專人負責政府信息的整理、更新和報送工作,開展政務公開的宣傳工作,確保職責明確、責任到人。
?。ǘ┕ぷ鳈C制、制度規(guī)范情況
我局認真履行《條例》規(guī)定的政府部門公開政府信息的法定義務,制定實施方案,完善《龍崗區(qū)人力資源局政府信息公開指南》,重新調整《龍崗區(qū)人力資源局政府信息公開目錄》,優(yōu)化政府信息依申請公開工作流程,規(guī)范政府信息公開的流程、職責和范圍。
政府信息公開工作中,完善預先審查制度,準確把握政府信息公開的內容、范圍、形式和時限等,避免出現信息公開“失控”現象。貫徹執(zhí)行保密制度,明確審查程序和責任人,正確處理公開和保密的關系,既防止出現因公開不當導致失密、泄密的問題,又確保公民、法人和其他組織的知情權。完善檔案管理制度,主要工作均有記錄,有檔案。落實年度報告制度,年度主要工作情況、工作計劃均及時向社會公布,確保政府信息及時主動公開,信息公開申請及時辦理反饋。
?。ㄈ┱畔⒐_工作考核情況
我局嚴格按照《條例》的相關內容,對主動公開的政務信息、依申請公開的政務信息和免予公開的政府信息等進行整理,并做好回復工作。同時,我局將政府信息公開工作情況納入本單位年度績效考核中,對各科室信息公開的報送情況和完成情況不定期進行檢查、督促和改進,不斷提高工作質量和服務水平,確保政府信息公開工作有效推進。
(四)學習、宣傳、培訓等方面情況
我局積極參加市、區(qū)等部門組織的政府信息公開工作宣傳培訓班,多次召開專門會議,對重點部門信息公開工作人員和技術操作員進行培訓,加強對工作人員的再培訓,提高工作人員對政務公開工作的認識,增強責任感和做好信息公開工作的主動性,有效地推進政府信息公開工作的落實,為我局網站的內容充實和更新提供保障。
二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況
我局雖在政府信息公開工作中取得了一定成效,但仍存在不足之處。如,政府信息公開工作制度不完善,信息公開與業(yè)務工作聯(lián)系不夠緊密,信息公開內容更新頻率不高等。
在今后的政府信息公開工作中,我局將重點做好以下工作:
(一)提高思想認識,改進工作質量。認真學習和貫徹落實《條例》精神,正確處理好公開與保密、主動公開與依申請公開的關系,及時全面主動公開政府信息,提高公開信息的質量,確保公眾的知情權。
?。ǘ┮酪?guī)辦事,完善政府信息公開工作制度。嚴格按照規(guī)章制度推進政府信息公開工作,制定責任分工表,明確分工職責,制定信息公開月度情況報送表,加強工作聯(lián)系,提高監(jiān)督管理水平。
(三)加強業(yè)務培訓指導,規(guī)范公開流程。深入解讀《政府信息公開條例》,進一步加強工作人員的業(yè)務能力,完善工作環(huán)節(jié),規(guī)范工作流程,逐步完善人力資源門戶網站、業(yè)務審批平臺、信息資源共享平臺、公共服務平臺、統(tǒng)一用戶及權限管理系統(tǒng)和接口系統(tǒng),確保公布信息的權威性、一致性、完整性和及時性。
?。ㄋ模┩晟票O(jiān)督考核制度,發(fā)現問題及時改正。指定負責人完成政府信息公開監(jiān)督工作,嚴格按照考核標準,督促各部門按要求及時完成政府信息公開更新工作,加強政府信息內容管理。
本報告中所列政府信息公開數據的統(tǒng)計期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。如對本年度報告有任何疑問,請與深圳市龍崗區(qū)人力資源局辦公室聯(lián)系(地址:深圳市龍崗區(qū)龍翔大道8027號人力資源大樓7樓;郵編:518172;電話:0755-28903694;郵箱:[email protected])。
深圳市龍崗區(qū)人力資源局
2020年1月2日