近日，龍崗區(qū)人力資源局局長皮勇華帶領該局黨員干部深入社區(qū)開展“六訪六問六幫”活動，為干部群眾架起了一座座連心橋。

　　在坪地街道中心社區(qū)，黨員干部心系困難群眾，每到一戶，都詳細了解群眾的生產(chǎn)生活情況等，與他們共同探討致富方法，鼓勵他們堅定信心渡過難關，并向困難戶送上慰問金。

　　走訪活動特別注重對老黨員、老干部的走訪，黨員干部上門認真聽取他們對區(qū)人力資源局開展的工作意見，征詢他們對改進干部作風、維護社會穩(wěn)定的建議和辦法。

　　在為下崗待業(yè)人員入戶送信息送政策時，該局黨員干部在了解下崗待業(yè)人員家庭困難的同時，還詳細問詢其技能特長，并根據(jù)他們的意愿，推薦合適的崗位信息，鼓勵他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)二次就業(yè)。

　　該局黨員干部側重向模范黨員請教怎樣著力提升黨員隊伍建設，提高基層黨員組織的整體水平，找出模范黨員帶領群眾增收致富新路子。

　　在賜昱公司，當了解到目前企業(yè)發(fā)展困境后，皮勇華表示要充分發(fā)揮該局在人力資源、人才引進等方面的優(yōu)勢，鼓勵企業(yè)員工參加該局舉辦的職業(yè)技能專業(yè)培訓，提高員工的理論水平和實踐能力，為企業(yè)轉型升級提供幫助。當談到全市園區(qū)黨建工作現(xiàn)場會分會場將于近期在賜昱園區(qū)召開時，皮勇華局長建議要繼續(xù)發(fā)揚黨群共建精神，以黨建促群建，充分發(fā)揮黨員模范示范崗的表率作用，同時，注重企業(yè)文化建設，在硬件和軟件上升級，為員工服務，打造具有企業(yè)特色的園區(qū)文化。

　　   “六訪六問六幫”是啥？

　　話你知

　　訪困難群眾，問生計，幫助解決生活難題；

　　訪老干部，問良策，幫助創(chuàng)新工作思路；

　　訪待業(yè)群眾，問特長，幫助實現(xiàn)二次就業(yè)；

　　訪模范黨員，問見解，幫助改善基層工作；

　　訪轉型企業(yè)，問困境，幫助企業(yè)排憂解難；

　　訪代表委員，問不足，幫助提升黨建水平。