第一條 為大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，盡快實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)的目標(biāo)，根據(jù)《中共深圳市龍崗區(qū)委深圳市龍崗區(qū)人民政府關(guān)于提升龍崗區(qū)核心競爭力實(shí)施優(yōu)才工程的意見》（深龍委〔2008〕8號），結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，每年從引進(jìn)的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才（團(tuán)隊(duì)）中，依據(jù)相關(guān)條件進(jìn)行評選（5個(gè)以內(nèi)），分別給予100萬元（稅后）的資助。

　　第三條 本辦法所稱高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才（團(tuán)隊(duì)）是指：

　?。ㄒ唬﹦?chuàng)業(yè)型人才（團(tuán)隊(duì)）是指以帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金的形式來我區(qū)投資創(chuàng)辦（領(lǐng)辦）科技型生產(chǎn)企業(yè)的人才（團(tuán)隊(duì)）。創(chuàng)辦的企業(yè)注冊資金及實(shí)際出資不少于100萬元，企業(yè)注冊地必須在我區(qū)且在我區(qū)依法納稅。其中創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)的首席專家的股份必須占企業(yè)股份20％以上。

　?。ǘ﹦?chuàng)新型人才（團(tuán)隊(duì)）是指注冊地在我區(qū)且在我區(qū)依法納稅的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)或高科技企業(yè)引進(jìn)的掌握關(guān)鍵技術(shù)并具實(shí)施條件的高層次研究開發(fā)人員（團(tuán)隊(duì)），其所掌握技術(shù)具有合法知識產(chǎn)權(quán)，開發(fā)的產(chǎn)品正常生產(chǎn)后在國內(nèi)或國際市場有較強(qiáng)競爭力，年產(chǎn)值達(dá)5000萬元以上。人才引進(jìn)后服務(wù)年限不少于5年，且年度在引進(jìn)企業(yè)工作時(shí)間必須在6個(gè)月以上。

　　第四條 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才（或團(tuán)隊(duì)首席專家）需政治素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德，一般具有本科以上學(xué)歷，有5年以上在國內(nèi)外大型企業(yè)或知名高校、科研機(jī)構(gòu)關(guān)鍵技術(shù)崗位從事研發(fā)工作的經(jīng)歷，且具備以下條件之一：

　?。ㄒ唬┇@得省級以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)（指國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)，省部級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上），并已實(shí)施產(chǎn)業(yè)化的主要技術(shù)完成人。

　　（二）取得重大技術(shù)發(fā)明和自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)成熟并可投入規(guī)?；a(chǎn)的主要技術(shù)完成人。

　?。ㄈ┱莆帐〖壱陨细咝录夹g(shù)產(chǎn)品核心技術(shù)、產(chǎn)品具備良好市場前景并可投入規(guī)?；a(chǎn)的主要技術(shù)完成人。

　　第五條 資助申報(bào)對象應(yīng)向區(qū)科技局提出申請，申報(bào)時(shí)應(yīng)提交下列材料：

　?。ㄒ唬洱垗弲^(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才引進(jìn)計(jì)劃申請書》；

　?。ǘ┮M(jìn)人才的基本情況證明材料，含申報(bào)人身份證明、學(xué)歷證明、學(xué)位證書、職稱證書、資質(zhì)證明（證書）和其他證明水平與能力的材料復(fù)印件（核原件）；

　?。ㄈ╉?xiàng)目的可行性報(bào)告，以及可以說明所實(shí)施工程項(xiàng)目技術(shù)狀況的證明文件，包括科技成果鑒定證書、查新報(bào)告、檢測報(bào)告、專利證書或其它技術(shù)權(quán)益證明等；

　?。ㄋ模┮M(jìn)人才的企業(yè)或創(chuàng)業(yè)型人才創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（核原件）；

　　（五）創(chuàng)新型人才與用人單位的合作協(xié)議、工作計(jì)劃書；

　?。┥形醋詣?chuàng)業(yè)或暫未落實(shí)合作企業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才提供本條（一）、（二）、（三）項(xiàng)材料和經(jīng)過論證的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書。

　　第六條 評審按以下程序進(jìn)行：

　?。ㄒ唬┵Y格審查。區(qū)科技局會(huì)同區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室對引進(jìn)人才的基本情況、有關(guān)項(xiàng)目的技術(shù)水平、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)貢獻(xiàn)及真實(shí)性等進(jìn)行審查。

　?。ǘ＜以u審。根據(jù)申報(bào)情況和實(shí)際需要，區(qū)科技局會(huì)同區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室組織專家組對符合申報(bào)條件的對象進(jìn)行評審，提出建議資助名單和資助金額，報(bào)區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組初步審核確定。專家評審的主要內(nèi)容包括：引進(jìn)人才個(gè)體素質(zhì)（職業(yè)道德、技術(shù)成果、創(chuàng)新能力等）；企業(yè)的綜合實(shí)力（注冊資本、人才隊(duì)伍、科技投入等）；引進(jìn)人才在企業(yè)中的影響力（在團(tuán)隊(duì)中的作用、預(yù)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等）。評估細(xì)則另行制定。

　?。ㄈ┕?。經(jīng)區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組初步審定后，將建議資助名單在全區(qū)公示，公示期為7個(gè)工作日。任何組織或個(gè)人認(rèn)為引進(jìn)人才不符合申報(bào)條件、存在成果權(quán)屬爭議、申報(bào)人處于行政處分或者刑事處罰期間、最近3年內(nèi)發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)有主要責(zé)任的，可以提出異議。經(jīng)查證屬實(shí)的，取消資助資格。

　?。ㄋ模┡鷾?zhǔn)認(rèn)定。對公示結(jié)束無異議或者異議事項(xiàng)查證不實(shí)的建議資助名單，報(bào)區(qū)委區(qū)政府批準(zhǔn)認(rèn)定。

　　第七條 區(qū)科技局根據(jù)區(qū)委區(qū)政府批準(zhǔn)認(rèn)定的結(jié)果，與創(chuàng)業(yè)型人才（團(tuán)隊(duì)）所創(chuàng)辦的企業(yè)或引進(jìn)創(chuàng)新型人才（團(tuán)隊(duì)）的企業(yè)簽訂合同，撥付資助資金。資金分為三個(gè)階段撥付，5年內(nèi)完成。第一階段，創(chuàng)業(yè)型人才（團(tuán)隊(duì)）創(chuàng)辦企業(yè)完成實(shí)際注冊，或創(chuàng)新型人才與企業(yè)簽訂聘用合同后，撥付資助總額的20%；第二階段，項(xiàng)目正式投產(chǎn)并產(chǎn)生明顯經(jīng)濟(jì)效益后，撥付資助總額的30%；第三階段，技術(shù)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化后年實(shí)現(xiàn)新增稅收500萬元以上的，撥付資助總額的50%。

　　第八條 對已獲得前期資助的對象，在兌現(xiàn)后期余額部分資助前，區(qū)科技局需組織對引進(jìn)人才的工作實(shí)績、項(xiàng)目進(jìn)展和實(shí)現(xiàn)稅收等情況進(jìn)行考核評估，提出后期資助建議。

　　第九條 資助資金主要用于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才（團(tuán)隊(duì)）所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目建設(shè)、國內(nèi)外交流合作與研修培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討、改善工作生活和醫(yī)療保健條件、解決特殊困難等方面。資金先撥付給人才（團(tuán)隊(duì)）所在企業(yè)，再由企業(yè)撥付給個(gè)人（團(tuán)隊(duì)），其中資金撥付給團(tuán)隊(duì)的，經(jīng)費(fèi)使用實(shí)行首席專家負(fù)責(zé)制。

　　第十條 資金使用實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度，所在單位如發(fā)生注冊地變更、法人代表變更、股東結(jié)構(gòu)變更、項(xiàng)目實(shí)施方案重大調(diào)整以及經(jīng)濟(jì)、法律糾紛等重大事項(xiàng)，必須及時(shí)向區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室和區(qū)科技局報(bào)告。

　　第十一條 引進(jìn)創(chuàng)新型人才的企業(yè)與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，負(fù)責(zé)落實(shí)協(xié)議約定的有關(guān)事項(xiàng)及配套措施。引進(jìn)的創(chuàng)新型人才在企業(yè)工作不少于5年，由引進(jìn)企業(yè)擔(dān)保。凡在企業(yè)工作未滿5年離開我區(qū)的，引進(jìn)人才領(lǐng)取的政府資助資金由引進(jìn)企業(yè)按照剩余年限折算退還。

　　第十二條 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才（團(tuán)隊(duì)）所在企業(yè)可獲得以下配套政策支持：

　　（一）可申請區(qū)科技發(fā)展資金無息借款，最高可達(dá)500萬元。

　?。ǘ﹥?yōu)先推薦申報(bào)國家、省、市各類科技計(jì)劃，區(qū)科技發(fā)展資金優(yōu)先支持。

　?。ㄈ┫騾^(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)投資、基金予以推薦。

　?。ㄋ模┮勒沼嘘P(guān)人才政策，優(yōu)先解決創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才的戶口、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等問題。

　　第十三條 設(shè)立區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才資助專項(xiàng)資金，年度資金總額為500萬元，用于引進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才的資金資助。該專項(xiàng)資金列入?yún)^(qū)財(cái)政年度預(yù)算，納入?yún)^(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理。

　　第十四條 區(qū)科技局常年受理申報(bào)材料，區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組每年下半年集中組織開展1次評審工作。

　　第十五條 本辦法由區(qū)人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室會(huì)同區(qū)科技局解釋，自發(fā)布之日起試行，試行期5年。