3月22日下午，龍崗區(qū)工商聯(lián)聯(lián)合區(qū)人力資源局、區(qū)地稅局召開會員企業(yè)招工、稅務(wù)有關(guān)問題座談會。區(qū)各街道商會、行業(yè)商（協(xié)）會秘書長，會員企業(yè)代表等30余人參加座談會，區(qū)人大常委會委員、區(qū)工商聯(lián)專職副主席溫婉靖，區(qū)人力資源局黨組成員、副局長王華啟，區(qū)人大代表、區(qū)地稅檢查科科長陳子斌等出席座談會并與各位企業(yè)代表交流。

　　座談會上，各街道商會、企業(yè)代表踴躍發(fā)言，集中反映了企業(yè)人力資源狀況及在招才、留才、育才等方面的問題，并對企業(yè)稅務(wù)辦理問題提出了相關(guān)建議區(qū)人力資源局、地稅局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對這些問題一一做了回應(yīng)并進行記錄。

　　同時，區(qū)人力資源局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)重點介紹了區(qū)人力資源局為企業(yè)搭建的求職招聘、校企合作、招才引智、政企交流等“四大平臺”，并表示會后將認(rèn)真梳理企業(yè)提出的訴求意見，深化打造“四個平臺”，主動為企業(yè)招才引智提供精細(xì)化服務(wù)。

　　區(qū)人力資源局黨組成員、副局長王華啟表示，我們已經(jīng)進入了新時代，新形勢新環(huán)境要求企業(yè)在面對招工、用工方面問題時一是要轉(zhuǎn)變企業(yè)的態(tài)度，要在對員工在服務(wù)、待遇、情感上的訴求積極做出回應(yīng)，來留住人才。二是要加強校企合作，學(xué)習(xí)國外，特別是德國的技工類人才的培養(yǎng)方式，盡早和學(xué)校開展合作。三是要正視人才需求市場化的發(fā)展趨勢，借力人才服務(wù)機構(gòu)、人才產(chǎn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的數(shù)據(jù)信息幫助企業(yè)獲得更多人才。

　　區(qū)人大常委會委員、區(qū)工商聯(lián)專職副主席溫婉靖在會上首先對區(qū)人力資源局關(guān)心工商聯(lián)會員企業(yè)發(fā)展，主動征求企業(yè)在用工、招工方面的意見、建議，并主動送服務(wù)、送政策的做法表示由衷的感謝。同時，溫婉靖指出，區(qū)工商聯(lián)作為區(qū)委、區(qū)政府聯(lián)系企業(yè)的橋梁和紐帶，將更好地發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)作用，一如既往的傾聽企業(yè)的困難與需求，為企業(yè)聯(lián)系相關(guān)職能部門，精準(zhǔn)服務(wù)，鏈接資源，搭建政企交流的平臺，為企業(yè)健康發(fā)展提供有力保障。