2021年，龍崗區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨委總體工作要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記出席深圳經(jīng)濟特區(qū)建立40周年慶祝大會和視察廣東、深圳重要講話、重要指示精神，圍繞區(qū)委中心工作部署，結(jié)合區(qū)委第四巡查組反饋的基層黨組織建設存在的突出問題整改，以“提質(zhì)增效、示范引領”為重點，牢牢把握非公經(jīng)濟“兩個健康”工作主線，創(chuàng)新載體、找準抓手、攻堅克難，在非公經(jīng)濟領域舉旗聚力，為“雙區(qū)”建設提供堅強組織保證。

　　一、強化擔當、突出引領，做好慶祝建黨100周年相關工作

　　1.加強理論學習，提高政治站位。堅持“第一議題”學習制度，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把中央經(jīng)濟工作會議、全國民營經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神、習近平總書記系列重要講話精神作為教育培訓的中心內(nèi)容，重點開展慶祝建黨100周年專題宣講活動，進一步提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，與黨中央保持高度一致。

　　2.抓好黨史學習教育為主要內(nèi)容的教育培訓。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，扎實開展黨史學習教育。引導非公領域?qū)W黨史、悟思想、辦實事、開新局，牢記初心使命，矢志艱苦奮斗，為“雙區(qū)”建設作貢獻。通過“三會一課”、主題黨日活動等形式，組織好學習教育活動，如黨史知識問答、觀看黨史紀錄片等。豐富黨員學習教育載體，引導黨組織運用“深圳智慧黨建”系統(tǒng)發(fā)布、開展教育活動，利用區(qū)工商聯(lián)、“龍崗黨員教育”微信公眾號及其他黨建刊物等宣傳推廣先進典型，提高“學習強國”的利用率，真正發(fā)揮平臺的聚合和引領作用。

　　3.開展慶祝建黨100周年系列活動。按照上級組織部門統(tǒng)一工作部署，完成指定動作。結(jié)合自身實際，開展各類特色活動，創(chuàng)新載體，以豐富多樣的形式慶祝建黨100周年。同時，及時總結(jié)、挖掘身邊一些先進典型，加強宣傳推廣。配合做好慶祝建黨100周年表彰工作，推選一批“兩優(yōu)一先”代表，推薦至區(qū)委組織部。

　　4.強化黨組織引領作用發(fā)揮。切實發(fā)揮黨組織在服務企業(yè)決策、開拓市場、革新技術、提高效益等方面的作用，結(jié)合區(qū)委組織部“攻堅堡壘、實干先鋒”創(chuàng)建活動，提煉高品質(zhì)黨建項目，組成“黨員攻堅隊”，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)“黨建出生產(chǎn)力”。進一步夯實黨建項目監(jiān)管機制，提升“黨建項目化管理”水平，在黨建項目申報、立項、調(diào)整、驗收、總結(jié)全過程中做好跟蹤指導，對做得好的項目及時進行推廣，對落實不到位的督促整改。

　　二、提質(zhì)增效，推進非公黨建標準化規(guī)范化建設

　　5.繼續(xù)深化“三同步”工作，擴大全覆蓋。按照市委、區(qū)委的工作部署要求，實時跟進非公企業(yè)和商（協(xié)）會黨建情況，按照“能建快建、應建盡建”，從實從細做好黨員轉(zhuǎn)入組織關系工作，繼續(xù)推進“五類企業(yè)”單獨組建黨組織，在商（協(xié)）會加大單獨建立黨組織力度。堅持實效實際原則，積極探索靈活多樣的覆蓋方式，調(diào)整優(yōu)化設置，擴大有效覆蓋，力爭單獨組建黨組織數(shù)量有新提升。

　　6.狠抓黨組織建設，做好換屆工作。完成龍崗留學人員創(chuàng)業(yè)園黨委組建和人事服務中心黨委、大運軟件小鎮(zhèn)黨委換屆工作。進一步優(yōu)化各黨組織組織架構，全面推進黨支部“標準+示范”建設。做好黨員人數(shù)7名以上未建立支委會的黨支部增補委員工作。

　　7.加強班子建設，選優(yōu)配強黨組織書記。加強對黨組織書記履職的日常監(jiān)督，對履職不到位的黨組織書記進行提醒談話，確保黨組織書記履職盡責。按照不低于1:1的比例加大黨組織書記后備人選培養(yǎng)力度。加強黨組織書記教育培訓，配合做好新任黨組織書記輪訓工作，進一步提升黨組織書記的綜合素質(zhì)和履職能力。

　　8.強化黨務干部和黨員“兩支隊伍”。通過增強保障、強化管理等措施，進一步穩(wěn)定黨務干部、專干隊伍。結(jié)合自身實際，落實黨委辦、黨總支及黨支部黨務工作者配備工作。舉辦本級黨務干部培訓班1-2期，建成一支懂黨務、精業(yè)務的非公企業(yè)黨務干部、專干隊伍。加強黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。充分利用廣東省黨員信息管理系統(tǒng)和“深圳智慧黨建”系統(tǒng)，掌握黨員各方面動態(tài)，及時關愛慰問困難黨員，做到“五必訪、六必談”，力所能及幫助困難黨員解決一些實際困難。嚴格按規(guī)定及時做好與黨組織失去聯(lián)系3年以上黨員的處置工作。探索黨員分類管理，對“空掛”黨員，落實一月一聯(lián)系制度，每季度填報一次更新信息。

　　9.開展結(jié)對共建，鼓勵聯(lián)建聯(lián)動。探索在就近區(qū)域或產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)群，有針對性地開展結(jié)對共建活動，通過組織聯(lián)建、活動聯(lián)辦、經(jīng)驗聯(lián)學，取長補短，實現(xiàn)抱團共建、協(xié)作共享、優(yōu)勢互補、輻射引領。按照上級統(tǒng)一部署，開展“五星黨支部”創(chuàng)建活動。

　　三、實施“強園”工程，再創(chuàng)園區(qū)黨建新格局

　　10.擦亮大運軟件小鎮(zhèn)黨建+品牌。圍繞“摸底-組建-規(guī)范-活動-創(chuàng)新-品牌”六步法，把品牌意識植入園區(qū)企業(yè)黨建工作，用品牌效應提升園區(qū)黨建水平。總結(jié)提煉和多途徑推介大運軟件小鎮(zhèn)黨建經(jīng)驗和先進人物典型，繼續(xù)提升園區(qū)黨建品牌形象和影響力。

　　11.推進龍崗留學人員創(chuàng)業(yè)園基層黨組織建設和服務體系建設。積極創(chuàng)造條件、吸引更多優(yōu)秀企業(yè)建立黨組織，深入開展黨組織責任區(qū)、黨員示范崗等活動，激發(fā)黨員積極性和創(chuàng)造性，增強黨員在廣大員工中的影響力，精心打造紅色科技企業(yè)標桿。聯(lián)合園區(qū)運營業(yè)務部門，把龍崗留學生創(chuàng)業(yè)園打造成新的園區(qū)黨建示范基地。進一步完善園區(qū)黨群服務中心，為更多的園區(qū)黨組織和企業(yè)提供全方位的服務。以企業(yè)需求為導向，搭建企業(yè)交流平臺，激活園區(qū)經(jīng)濟“內(nèi)循環(huán)”，開展多樣增值服務。

　　12.發(fā)揮示范點作用，挖掘培育新典型。著力抓好全接觸等3個企業(yè)黨建示范點的鞏固提升工作，進一步增強品牌效應和示范帶動作用。牢牢把握大運軟件小鎮(zhèn)創(chuàng)建廣東省新的社會階層人士實踐創(chuàng)新基地示范點的契機，樹立領航示范點創(chuàng)建工作的黨組織典型。利用龍崗留學人員創(chuàng)業(yè)園企業(yè)科技創(chuàng)新能動性強的特點，組織開展有園區(qū)特色的科技扶貧項目，創(chuàng)建園區(qū)面向社會的活動品牌。

　　四、強基固本、優(yōu)化服務，激發(fā)非公黨組織活力。

　　13.規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴格落實“三會一課”、黨費收繳、談心談話等基本制度要求，以黨支部為基本單位，制定好全年學習計劃和組織活動計劃，責任到人，并如實規(guī)范地記錄在《黨支部工作手冊》上。加強對黨員進行經(jīng)常性的黨組織觀念教育，增強黨員自覺交納黨費意識，及時上繳黨費。全面推行黨組織“主題黨日”和黨員“政治生日”。

　　14.做好新黨員發(fā)展工作。注重在企業(yè)管理層、高知識群體、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或高新技術企業(yè)一線員工（技術骨干、優(yōu)秀員工）中發(fā)展黨員，加強對重點群體的政治引領、政治吸納，有針對性地加強重點群體入黨積極分子隊伍儲備，強化全程跟蹤培養(yǎng)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。

　　15.加強活動陣地建設和管理。進一步完善黨群服務中心（活動室）建設管理機制。按照黨群服務中心（活動室）“六個有”的要求，結(jié)合黨組織實際需求，新建一批黨群服務中心（活動室）。今年擬對已建的黨群服務中心（活動室）管理情況進行全面檢查，結(jié)合園區(qū)黨群服務中心設立安心驛站的相關要求，完善更新部分硬件設施，發(fā)揮黨群服務中心陣地作用，實施“基層黨員教育培訓計劃”和開展心理健康服務。

　　16.加強和改進商（協(xié)）會組織黨建工作。加強黨對商（協(xié)）會的全面領導，不斷優(yōu)化商（協(xié)）會黨組織設置，探索建立工商聯(lián)黨建工作管理機制，力推商（協(xié)）會行業(yè)黨委的建立，推選黨員會長、執(zhí)委骨干進入黨委班子，推進商（協(xié)）會會長和黨組織書記“一肩挑”、工作人員黨務會務“一崗雙責”。

　　17.探索拓寬“黨群共建”新途徑。以需求為導向，強化轄屬黨群活動中心（室）聯(lián)系服務職工群眾功能。探索制定黨群服務指引，推動各種資源、服務、管理向黨群服務中心聚合。加強黨建帶群建，協(xié)調(diào)推進黨組織書記、委員兼任工會主席、團支部書記、婦聯(lián)主席。

　　五、落實整改、夯實保障，推動非公黨建高質(zhì)量發(fā)展。

　　18.落實整改，提升組織力。根據(jù)區(qū)委第四巡查組反饋的問題進行全面整改。深入落實新時代黨的建設總要求和黨的組織工作路線，以提升組織力為重點，突出政治功能，著力解決轄屬黨組織黨建工作不深入、推進有效覆蓋不夠、黨員管理寬松軟等問題。對黨組織存在問題久拖不改、履職盡責不力、工作成效不明顯的黨組織班子，要及時約談提醒、批評教育；約談后仍拒不整改的，要及時進行調(diào)整。

　　19.扎實開展黨組織書記述職評議考核。切實抓好黨組織書記述職考核，重點考核黨組織推進非公黨建標準化規(guī)范化建設情況，推動黨組織書記認真履行黨建工作職責，促進基層黨組織組織力全面提升。積極探索考核結(jié)果的運用，激發(fā)黨組織書記工作積極性，發(fā)揮好“頭雁”作用。

　　20.做好非公組織紀檢工作。堅持黨組織與黨的紀檢監(jiān)察組織同步發(fā)展，完善紀檢組織架構，做好紀檢委員選配工作。將紀檢工作納入企業(yè)黨組織重要工作內(nèi)容，加強紀檢骨干的業(yè)務培訓。進一步加大在法律法規(guī)和黨章黨紀黨規(guī)方面的黨員教育力度，及時對黨員開展警示教育。強化非公企業(yè)作風建設，常態(tài)化開展大走訪大調(diào)研大服務，構建親清政商關系。

　　21.建立常態(tài)化督導機制。建立分級常態(tài)化督導機制，各黨委（總支）每個月制定抽查計劃，對下屬黨支部進行一次抽查，每次抽查的黨組織數(shù)不少于下屬黨支部總數(shù)的1/10，確保每年實現(xiàn)檢查全覆蓋，并按月上報區(qū)非公黨委。同時，區(qū)非公黨委每月對轄屬黨組織進行抽查。對不達標黨支部、軟弱渙散黨支部及查出問題的黨支部，各黨委（總支）要對照存在問題及整改措施，緊盯完成時限，動態(tài)開展回頭看、回頭查。

　　22.建立動態(tài)掛點聯(lián)系機制。建立區(qū)工商聯(lián)領導、區(qū)非公黨委班子成員與轄屬企業(yè)掛點聯(lián)系機制，每人掛點聯(lián)系至少3家企業(yè)，每個月聯(lián)系走訪企業(yè)至少1次，了解企業(yè)訴求，幫助企業(yè)解決問題，以服務促提升，助力企業(yè)發(fā)展。