近日，龍崗區(qū)首期中小學中層干部導師制雙向提升研修班開班儀式在龍崗區(qū)教師發(fā)展中心報告廳隆重舉行。

　　在開班儀式上，龍崗區(qū)教師發(fā)展中心主任肖紅春介紹了項目的基本情況。據(jù)介紹，該研修班是龍崗區(qū)教育局、龍崗區(qū)教師發(fā)展中心正在建設的“主動適應與引領龍崗教育高質量發(fā)展的干部培訓機制”中，專為新任教育系統(tǒng)中層管理干部打造的一種培訓模式。

　　中層干部是辦好學校的中堅力量，他們在學校管理中起著承上啟下、上傳下達的重要樞紐作用。為加強公辦中小學校干部隊伍建設，促進學校中層干部的專業(yè)化成長，龍崗區(qū)教師發(fā)展中心通過前期實地訪談、問卷調(diào)查等方式，在充分調(diào)研的基礎上，結合區(qū)內(nèi)學校的工作實際，特舉辦龍崗區(qū)第一期中小學中層干部導師制雙向提升研修班。

　　今年3月，區(qū)教師發(fā)展中心面向全區(qū)聘請了59位優(yōu)秀校長和副校長為導師入庫成員，首期研修班啟用導師24名。9月，面向全區(qū)兩年內(nèi)新任職的中層干部招募了55名學員。通過雙向選擇、師徒結對，每位導師帶2至3名學員組成一個小組，打破校際之間的界限。導師對學員開展為期一年的指導，每月至少一次研討、三天跟崗，寒暑假集中安排到區(qū)教育局相關科室跟崗學習。研修模塊包括崗位相關的專業(yè)知識、部門管理的方法、學校棘手問題解決的技巧等，研修形式包括影子跟崗、案例研討、個案指導、讀書分享等。

　　當天，肖紅春、龍崗區(qū)教育局人事科負責人向“校長團”導師代表——姚亮、盧新華等9位校長頒發(fā)了導師聘書。導師們接過的不僅是一份聘書，更是一種榮光、一份責任。它象征著龍崗教育生生不息，薪火相傳。

　　隨后，學員代表、清林小學德育處副主任王婧作表態(tài)發(fā)言。她表示，在研修前期，將認真梳理、查找差距，以問題為導向。在研修過程中，將立足崗位、主動思考，虛心向導師請教。接著，導師代表、南灣學校校長王書斌以自己的工作經(jīng)歷為例，勉勵學員們腳踏實地、虛心學習，爭取早日成長為學校管理隊伍中崗位能力強、專業(yè)水平高、綜合素養(yǎng)好的中堅力量。

　　開班儀式結束后，24個導師組立即互建聯(lián)絡群，進行了小組交流。很多學員抓住機會,積極主動與導師溝通，虛心請教。