2019年4月23日下午，吉華街道在一樓禮堂召開公共廁所管理工作推進會，街道執(zhí)法隊大隊長黎本智同志，經(jīng)科辦、社會事務辦、城管辦、執(zhí)法隊、市政事務中心相關負責人，各社區(qū)工作站相關負責人，市政公廁、醫(yī)院公廁、學校公廁、加油站公廁、商業(yè)設施公廁、旅游景點公廁、社康中心公廁、工廠公廁、公交站公廁等公廁管理單位工作人員參加了會議。會議內(nèi)容如下：

　　一是市政事務中心負責人通報了近期公廁管理的基本情況，公布了公共廁所信息表，詳細解讀了《2019年公共廁所環(huán)境指數(shù)測評方案》，對測評方案中的管養(yǎng)標準、保潔標準、管理標準、硬件維護進行了解讀，并且列出了社會公廁管理的相關規(guī)范，要求各管養(yǎng)單位認真學習、抓好落實。

　　二是市政事務中心主要負責人向各單位傳達并學習了《龍崗區(qū)2019年“廁所革命”工作方案》，對方案的工作目標、工作程序、管理規(guī)范、注意事項一一進行了詳細解讀，并且要求管養(yǎng)單位對照計劃，制定標準，抓好落實，各單位聯(lián)合作戰(zhàn)，不折不扣、保質(zhì)保量落實好工作方案，從而切實將我街道公廁管理工作帶上新階梯。

　　三是街道領導黎本智同志在會上對公廁管理工作進行了分析，并且做出以下工作部署：一是要求各單位提高認識公廁管理工作，高處著眼，小處著手，齊抓共管，做到高度重視；二是要求公廁管理單位要明確主體責任，壓實責任，層層分工，各負其責抓好公廁的管理和維護。三是將對推諉責任，不抓落實，公廁排名落后的單位進行約談。四是要求執(zhí)法部門加強監(jiān)管工作力度，建立健全約談和處罰機制建設。

　　會后，我們將結合兩個方案精神和本智大隊長講話精神，擼起袖子，馬上就干，組織工作人員開展長效監(jiān)督工作，對整改不到位、管理不到位、防護不到位的管養(yǎng)單位進行誡勉談話，對屢教不改、履約不力的管養(yǎng)單位將嚴肅扣分、頂格處罰，堅持不懈、竭盡全力抓好公廁管理工作，奮力開創(chuàng)吉華公廁管理新局面。